招募 Careers
Why Tenten、文化亮點、招募流程與職缺。
這一頁可以直接給候選人看。我們在台北，是一間以 AI 為核心的數位 agency。團隊不大，但動作快、東西做得扎實，而且每天都在用最新的 AI 工具。
Why Tenten
Tenten 是一間以 AI 為核心的數位 agency，base 在台北。 我們透過 Webflow、Shopify、自動化流程與 AI 解決方案，協助企業從品牌設計、網站開發到行銷成長一站搞定。合作過的客戶包括遠傳電信、長榮航空、Amba 意舍酒店、昇恆昌，到全台與海外的快速成長新創。
小團隊，但東西做得扎實，每天都在用最新的 AI 工具與技術。如果你對 AI 有好奇心、在乎自己手上做出來的東西，也想在沒什麼官僚的地方做點有意義的事，那就來吧。
小團隊、扁平、決策快。你的點子不用過五層才會被聽見。
做的是真的會上線、被市場看見的東西，不是練習題。
最新的 AI 工具天天在你手上，跟著公司一起把能力練起來。
文化亮點
我們相信的事（完整版見 團隊運作）：
把自己當客戶的「內部新創團隊」，從創辦人的角度想事情。這是 Tenten 最核心的工作方式。
重複的事交給 AI，人專心做判斷與手藝。你會學到怎麼把工作「產品化」。
交付前先自己驗收：這個品質我自己會買單嗎？
少開會、少流程、多做事。把時間留給真正創造價值的工作。
AI-Native 是怎麼一回事
在 Tenten，「AI-native」不是 buzzword，是每天的工作方式。重複的事交給 AI，人專心做判斷與手藝——這讓一支精實的團隊，能撐起 600+ 專案、同時經營 30 萬+ 追蹤的內容媒體。你在這裡會真正學會怎麼用 AI 放大自己。
想看實際怎麼運作？
我們把這套打法叫 AI Vibe Marketing：策略 → 生產 → 分發 → 量測，整條用 AI 串起來的成長引擎。完整工具鏈、自訂 skills 庫與內容引擎見 AI 工作法。如果你對 AI 充滿好奇、又重視手上做出來的東西，這就是你的主場。
你會一起共事的人
一群設計師、工程師與成長策略師。由創辦人 Erik Chen 帶領，行銷由 Rae Yu 領軍。完整團隊見 Onboarding · Who's Who，服務的品牌見 客戶與作品。
「Empowering Growth. Together.」
Erik Chen · Founder
招募流程
流程精簡、尊重你的時間。實際關卡依職務微調 ✎ 待補。
目前職缺
以下為目前開放職缺；最新清單以 careers.tenten.co 為準。
| 職缺 | 地點 | 類型 |
|---|---|---|
| AI Delivery Manager / AI 交付專案經理 | Taipei, Taiwan | AI · 全職 |
| Project Manager — Web / App / 專案經理 | Taipei, Taiwan | PM · 全職 |
| General Application | Taipei / Remote | 主動投遞 |
找不到適合的職缺？
我們一樣想認識你。透過 careers.tenten.co 的 General Application 主動投遞，告訴我們你能帶來什麼。
JD 範本 · 給用人主管
未來開新職缺時，用這個結構寫 JD，維持一致的語氣與資訊完整度。✎ 待補 處依職務填寫。
| 區塊 | 要寫什麼 |
|---|---|
| 職稱 + 一句話 | 角色名稱，加一句「為什麼這個角色存在」。 |
| 關於 Tenten | 沿用本頁 Why Tenten 的標準介紹段（中／英）。 |
| 你會做什麼 | 3–6 條核心職責，動詞開頭，具體可衡量。 |
| 我們在找的人 | 必備條件 + 加分條件，分開列。強調 ownership 與 AI 好奇心。 |
| 工具與技術 | 會用到的 stack（連到 技術棧）。 |
| 待遇與條件 | 薪資範圍、地點 / 遠端、雇用型態 ✎ 待補。 |
| 如何應徵 | 投遞方式與流程。 |
一致的雇主品牌
所有對外招募文案，語氣統一為：自信、不浮誇、重手藝、對 AI 有熱情。可用 humanizer skill 潤過再發，確保讀起來像真人、不像 AI 八股。