채용 Careers
Why Tenten, 문화 하이라이트, 채용 프로세스와 채용 공고.
이 페이지는 후보자에게 그대로 보여줘도 됩니다. 우리는 AI를 핵심으로 하는 디지털 에이전시입니다. 팀은 크지 않지만 빠르게 움직이고, 만드는 결과물은 탄탄하며, 매일 최신 AI 도구를 사용합니다.
Why Tenten
Tenten은 AI를 핵심으로 하는 디지털 에이전시입니다. 우리는 Webflow, Shopify, 자동화 워크플로우와 AI 솔루션을 통해 기업이 브랜드 디자인, 웹사이트 개발부터 마케팅 성장까지 한 곳에서 해결하도록 돕습니다. 함께 일한 고객으로는 遠傳電信, 長榮航空, Amba 意舍酒店, 昇恆昌부터 대만과 해외의 빠르게 성장하는 스타트업까지 있습니다.
작은 팀이지만 만드는 결과물은 탄탄하고, 매일 최신 AI 도구와 기술을 사용합니다. AI에 호기심이 있고, 자기 손으로 만든 결과물을 소중히 여기며, 관료주의가 거의 없는 곳에서 의미 있는 일을 하고 싶다면, 와 주세요.
작은 팀, 수평적 구조, 빠른 의사결정. 당신의 아이디어가 다섯 단계를 거쳐야 들리는 게 아닙니다.
실제로 출시되고 시장에서 보이는 것을 만듭니다. 연습 과제가 아닙니다.
최신 AI 도구를 매일 손에 쥐고, 회사와 함께 역량을 키워 나갑니다.
문화 하이라이트
우리가 믿는 것들 (전체 버전은 팀 운영 방식 참조):
자신을 고객의 '사내 스타트업 팀'이라고 생각하고, 창업자의 관점에서 일을 바라봅니다. 이것이 Tenten의 가장 핵심적인 일하는 방식입니다.
반복되는 일은 AI에 맡기고, 사람은 판단과 솜씨에 집중합니다. 일을 '제품화'하는 법을 배우게 됩니다.
납품 전에 스스로 검수합니다. 이 품질이라면 나 자신이 사겠는가?
회의는 줄이고, 절차는 줄이고, 일은 더 많이. 시간을 진짜 가치를 만드는 일에 씁니다.
AI-Native란 무엇인가
Tenten에서 'AI-native'는 buzzword가 아니라 매일의 일하는 방식입니다. 반복되는 일은 AI에 맡기고, 사람은 판단과 솜씨에 집중합니다—덕분에 군더더기 없는 팀이 600+ 프로젝트를 떠받치고, 동시에 30만+ 팔로워의 콘텐츠 미디어를 운영합니다. 여기서 당신은 AI로 자신을 증폭시키는 법을 진짜로 배우게 됩니다.
실제로 어떻게 돌아가는지 보고 싶나요?
우리는 이 방식을 FDM - Forward Deployed Marketer (前進部署行銷)라고 부릅니다: 전략 → 생산 → 분배 → 측정, 전 과정을 AI로 엮은 성장 엔진입니다. 전체 도구 체인, 커스텀 skills 라이브러리와 콘텐츠 엔진은 AI 일하는 법을 참조하세요. AI에 대한 호기심이 가득하고, 자기 손으로 만든 결과물을 소중히 여긴다면, 여기가 당신의 무대입니다.
함께 일하게 될 사람들
디자이너, 엔지니어, 그로스 전략가들의 모임입니다. 창업자 Erik Chen이 이끌고, 마케팅은 Rae Yu가 지휘합니다. 전체 팀은 Onboarding · Who's Who를, 우리가 서비스하는 브랜드는 고객과 작품을 참조하세요.
「Empowering Growth. Together.」
Erik Chen · Founder
채용 프로세스
프로세스는 간결하고, 당신의 시간을 존중합니다. 실제 단계는 직무에 따라 조정됩니다 ✎ 待補.
현재 채용 공고
아래는 현재 열려 있는 채용 공고입니다. 최신 목록은 careers.tenten.co를 기준으로 합니다.
| 채용 공고 | 지역 | 유형 |
|---|---|---|
| AI Delivery Manager / AI 딜리버리 프로젝트 매니저 | Remote | AI · 정규직 |
| AI 배포 엔지니어 (FDE) | Remote | AI · 정규직 |
| AI 배포 마케팅 (FDM) | Remote | AI · 정규직 |
| General Application / 자유 지원 | Remote | 자유 지원 |
적합한 공고를 찾지 못했나요?
우리는 그래도 당신을 알고 싶습니다. careers.tenten.co의 General Application을 통해 자유롭게 지원하고, 당신이 무엇을 가져올 수 있는지 알려 주세요.
JD 템플릿 · 채용 담당자용
앞으로 새 공고를 열 때 이 구조로 JD를 작성해, 일관된 톤과 정보 완성도를 유지하세요. ✎ 待補 부분은 직무에 맞게 채우세요.
| 섹션 | 무엇을 쓸지 |
|---|---|
| 직함 + 한 문장 | 역할 이름에, '왜 이 역할이 존재하는가'를 한 문장으로 더합니다. |
| Tenten 소개 | 이 페이지 Why Tenten의 표준 소개 단락을 그대로 사용합니다 (중/영). |
| 무엇을 하게 되는가 | 핵심 책무 3–6개, 동사로 시작하고 구체적이며 측정 가능하게. |
| 우리가 찾는 사람 | 필수 조건 + 우대 조건을 나누어 나열합니다. ownership과 AI 호기심을 강조하세요. |
| 도구와 기술 | 사용하게 될 stack (기술 스택으로 연결). |
| 대우와 조건 | 급여 범위, 지역 / 원격, 고용 형태 ✎ 보완 필요. |
| 지원 방법 | 지원 방법과 프로세스. |
일관된 고용주 브랜드
모든 대외 채용 문구의 톤은 다음으로 통일합니다: 자신감 있되 과장 없고, 솜씨를 중시하며, AI에 열정적. humanizer skill로 다듬은 뒤 발행해, AI 상투어가 아니라 진짜 사람이 쓴 것처럼 읽히도록 하세요.